- 有給休暇の奨励、取得困難な職場風土改善
- 長時間労働の削減
- 「お悩み相談室」設置によるハラスメント防止の徹底
- 定期健康診断の実質100%実施
- 三次喫煙含む受動の防止、社内喫煙率低下の推進
- 産業医面談の実施サポート
- スキルアップを目的としたキャリア毎の研修実施
- 職場の多様性を重視した「社内職種転換制度」提供
※「社内職種転換制度」は、実務職として入社した社員が総合キャリアを新に築ける制度
私たち、丸大機工株式会社は、誠実かつ公正な事業活動を通じてサステナビリティ(持続可能な社会の発展)に貢献し、企業価値向上の実現をめざします。経済的・法的責任を果たすことはもとより、地域の抱える様々な環境・社会課題を認識し、その解決に向け取り組んでまいります。丸大機工は、持続可能な開発目標への世界的取り組みである「SDGs」への貢献を通じて、サステナブルな地域社会の実現を目指します。
〜社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる職場づくりに取り組みます〜
SDGsの各目標
※「社内職種転換制度」は、実務職として入社した社員が総合キャリアを新に築ける制度
〜出産・育児を経ても長く働き続けられる、女性を支援する制度を推進します〜
SDGsの各目標
子どもの入園・入学式、親子遠足、参観日、受験日といった学校行事や家族の大事な記念日に取得する休暇を会社として 積極的に認めています。
※男性も利用可能
〜脱炭素社会と資源循環型社会の実現に向け、環境保全活動の積極的な推進に取り組みます〜
SDGsの各目標
丸大機工の考えるCSRとは、社是である「勇気・仁愛・協調」を基にした事業活動を通じ、社業の発展と成長を通じて地域社会の持続可能な発展に貢献することです。当社は社会的責任に十分配慮した事業活動を通じて社会の持続的成長に貢献し、高い倫理観をもって行動します。
CSRの「3つの柱」
当社は、社是のもと、
企業が社会の一員であるこを深く認識し、
の3つの柱を掲げ、
公正かつ透明な企業行動に徹すると共に、
豊かな社会の実現尽力します。
【基本的な考え方】
丸大機工は高い倫理観をもって行動する精神を共有、実践しています。社会・産業・くらしの全てを豊かにしていくことを使命とし、より良い製品・サービスを公正で自由な競争原理に基づいて提供します。そして、全てのステークホルダーと信頼関係を築くために、熱意と誠意をもって接し、人権と多様性を尊重します。安心・安全で働きやすい職場環境を作ると同時に、関係者全員による質の高いコミュニケーションを図ります。
倫理観は、私たち丸大機工の社員が自らに課す責任を示します。信頼関係は、私たち丸大機工がステークホルダーに対し果たす責任を示します。
【倫理観】私たちは、高い倫理観をもって事業を行います。
【信頼関係】私たちは、大切な皆様との信頼関係を築きます。
【推進体制】
法令または倫理に反するコンプライアンス違反行為を早期発見し是正を行う実効的な仕組みとして、総務課が社内窓口となり、申告や体制を整えています。申告があった事案は、早急に調査・対処を行います。
【基本的な考え方】
丸大機工は、安全と健康を守ることは全てに優先するという考え方を基本として、労働衛生管理を会社経営おける重要課題と位置付けています。 従業員が安全かつ健康的・衛生的に働ける職場環境を構築し、働きがいの有る職場環境を創出します。
5S活動/安全衛生パトロール
丸大機工では、事務所、各職場が一丸となって5S活動に取り組んでいます。事務所内を常に「整理・整頓・清掃」された状態に保つことで、労働安全衛生管理に支障をきたす可能性の有る異変にも気付きやすくなります。
本社工場では、5S活動及び安全衛生パトロールを定期的に開催し、指摘された事項に対して改善を進めています。
また、安全活動を活性化させるためには、経営陣が現場の安全活動の優れたところや、改善すべき課題について評価することも重要であるとの考えのもと、 安全衛生パトロールには役員が参加し職場環境の改善を促進しています。
普段気づかない現場のムリ・ムダ・ムラ(3M)を排除し、職場環境の改善に繋がる意見交換に発展する場面もあり、こうした取組みは、各職場における5S活動へのモチベーション向上につながっています。
【基本的な考え方】
丸大機工は、人と自然を豊かにし、共存共栄する地域と、それを支える地域社会全体の発展に貢献していきます。そのために、地域交流、スポーツを通した交流、環境活動等の社会貢献活動に積極的取り組み、企業市民として地域社会の発展への寄与を目指します。
【推進体制】
本社・総務部を主体とし、地域のニーズに合った社会貢献を企画・活動しています。各地での社会貢献活動は、本社・総務部に情報が集約され、コーポレートWebサイトを通じて、社内・社外に向け情報開示を行っています。
【主な取り組み】
『グランドゴルフ大会』〜地域貢献の一環として、グラウンドゴルフ会場の一般開放を継続的に実施しております
『納涼ビアパーティ・夏休み親子工場見学』〜従業員とその家族及び地域の方々へ感謝を込めて、イベントを開催しています
『鳥海山の森林復元・植林活動』〜地域の自然を守りながら、皆さまと共に歩んでまいります
環境方針
2007年5月31日 制定
2023年1月1日 改定
丸大機工株式会社 代表取締役社長 菊地 兼治